前陣子有人問我,上班時和創業後有什麼不同?
我過去一直都不是一個好員工,我也會遲到、偷懶放空,或是因為怠惰拖累了團隊的進度、覺得老闆很愚蠢⋯等。我想很多人都是升上其位後才學習做其事,創業之後才知道當一個老闆有重重的難處。
成為老闆之後才開始學習怎麼當一個老闆,而這跟過去的工作經驗有很大的不同。
之前看林育聖的《聽說你在創業》裡面提到很多的創業後和帶員工的故事,每看一個章節就點頭如搗蒜一次。創業 6、7 年來,人就像一個稜稜角角的石子被越磨越圓,也看得越來越清楚。
年輕時在職場總是比較自我,覺得自己可以、自己最重要,任意妄為的中二態度現在想起來都覺得很羞愧(現在如果有前同事出來踢爆說我很爛我也不意外)。創業後既使面對新鮮人犯錯、耍態度,也大概能理解他們心裡在想什麼、是怎麼看待主管的。
說回來,當員工和當老闆最大的不同還是心境吧,畢竟中小型、微型企業的創業者在初期總是容易把事情攬在自己身上,做久了之後才會理解到團隊更重要,既使有些事情在你眼前發生,也會學著睜一隻眼、閉一隻眼,大局為重。
啊,新年快樂!